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淮生高行(2018)53号关于印发《淮安生物工程高等职业学校系部学生管理工作考核办法(试行)》的通知

【文章来源:】 【作者:】 【发布时间:2018-09-01】 【点击量:143】


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系部学生管理工作考核办法(试行)

为确保各系部学生管理工作的质量与水平,充分发挥各系部的主动性与积极性,将系部学生管理工作纳入部门年度工作目标责任考核内容,坚持“公平、公正、公开”的原则,特制定本考核办法。

一、考核对象

植物工程系、动物工程系、汽车工程系、经济贸易系、计算机工程系、机电工程系、基础课部等六系一部(新疆部考核办法另行制定)。

二、考核内容

以校系学生二级管理的办法和部门年度考核目标责任内容为主要依据,着重考核各系部平时学生管理工作完成情况。考核分为平时考核、学期考核和年度考核,考核成绩实行百分制。具体考核内容分别为:

(一)组织建设和制度建设考核

系部主任为部门组织和制度建设及执行的第一责任人。着重考核各系部学生教育管理的机构组织和制度建设及其执行情况,主要包括:组织成员的分工及其工作职责、部门工作制度、班主任工作制度和考核办法、班主任津贴考核发放办法、班主任工作绩效奖惩和评优评先办法等。

(二)平时考核着重考核各系部平时学生一日常规管理工作完成情况、安全工作、突发事件处理情况、系部执行任务情况、集体活动组织、参与情况,上级检查、临时检查情况等。

(三)学期综合考核

主要考核各系部一学期的学生管理材料和绩效工作等情况,由学生处(50分)、团委(30分)、保卫处(5分)、招就处(5分)、总务处(5分)、财务处(5分)等相关部门进行考核,考核细则由各相关部门自行拟定。学生处主要负责考核制度建设、学生和班主任队伍建设、工作档案(学生学籍、班主任工作、学生日常管理等)、德育工作、学生流失率等情况,团委主要负责考核思想建设、组织建设、文化建设、社会实践与志愿服务等情况,招就处主要考核学生顶岗实习和就业率情况,保卫处主要负责考核安全稳定、消防和监控器材破坏、安全活动演练等情况,总务处主要负责考核公物损坏、水电节约等情况,财务处主要负责考核交费和欠费等情况。

三、考核办法

1、考核由学校分管学生管理工作的校长牵头,学生处具体负责。每学期考核总成绩=组织制度建设(5%)+平时考核(75%)+学期综合考核(20%)+附加分(学生、班主任、集体等在校、市、省、国家级活动中获奖的,细则另订)。

2、考核采取听取汇报、查看相关资料、召开师生座谈会,向师生调查学生管理工作满意度、实地检查走访、考核评议、反馈考评结果、回访再落实情况等方式进行。

3、发生较大安全事故的,在学年总成绩中扣10-20分,具体由校领导会议研究决定。每学年结束,学生处按各系部学年考核总成绩从高到低排名。

四、奖惩

根据每学期考核总成绩得出学年考核成绩,对学年考核前三名的系部表彰为学生管理工作先进集体,分别奖励获奖系部经费12000元、10000元、8000元,用于奖励该系部管理人员及优秀班主任(经费来源见《关于印发淮安生物工程高等职业学校班主任评聘、考核及津贴发放办法(试行)的通知》(淮高生行[2018]52号])。

严格实行学生安全工作“一票否决”和责任追究制。对连续多年考核较差的系部,视其情况分别给予系部负责人及相关责任人以戒勉谈话、黄牌警告、调整或撤换等处理。

五、其他

1.本考核办法经校长办公会议研究决定后予以实施。

2.本考核办法自公布之日起施行。

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