8 月 26 日下午，教务处在农业实训楼 119 会议室组织召开 2025 年五年制高职实施性人才培养方案（以下简称 “人培方案”）二轮审核会议。各系部教学主任、各专业人培方案撰写人及教务处相关负责人参会，共同推进人培方案优化完善工作。

会上，各专业人培方案撰写人依次汇报工作，重点围绕专指委一轮审核反馈的核心意见、方案修改思路及当前完善进度展开说明，确保审核组全面掌握各专业方案优化情况。教务处处长丁宁、副处长刘艳鲜认真记录各专业反馈的共性与个性问题，针对方案落地中的实际操作难点（如课程衔接逻辑、实践环节安排、行业标准融入、方案撰写规范等）进行现场答疑，同时就后续方案修订时限、质量把控要求等工作作出统一部署，保障审核成果有效转化。经与会人员充分研讨与严格审核，本次会议顺利完成 20 个五年制高职专业人培方案的二轮审核。

实施性人才培养方案是学校落实立德树人根本任务、规范人才培养流程的基础性文件，更是保障人才培养质量的核心抓手。学校始终高度重视人培方案的动态优化工作，每年暑期均由教务处牵头，联合各系部开展全专业调研访谈、行业需求分析及方案论证修订工作。通过紧密对接地方产业升级方向、行业技术革新趋势，动态调整培养目标、课程体系与实践模块，确保培养的人才精准匹配区域经济社会发展对高素质技术技能人才的需求，为学校人才培养工作高质量推进奠定坚实基础。